Safari voor HR professionals

Reis naar jezelf, duurzame inzetbaarheid begint bij jou

Je bent ooit het HR-vak ingerold omdat je mensen wilde helpen zichzelf te ontwikkelen. Je wilde een verschil maken.
Als HR professional sta je midden in de organisatie. Je spreekt medewerkers en leidinggevenden. Je denkt mee over beleid en draagt bij aan een gezonde en prettige werkomgeving voor iedereen, waarbij ook de doelstellingen van de organisatie centraal staan. Je bent de spin in het web… gesprekken voeren, beleid maken, projecten uitvoeren en vooral een zinvolle bijdrage leveren aan de organisatie.

En nu is daar dan de term ‘duurzame inzetbaarheid’. Gezond, productief en met plezier werken, nu en in de toekomst. Niets nieuws voor jou, want dát is nou precies waar je al jaren mee bezig bent. Duurzame inzetbaarheid begint bij jezelf, gaat over eigen regie en gaat over nu en de toekomst. Dat is mooi, dan komt al het HR beleid samen. En dan komt natuurlijk de vraag bij HR, of er even een visie en een plan van aanpak voor duurzame inzetbaarheid kan komen. Want ‘daar moeten we wat mee’.

En dan wordt het interessant…

Want de basis van duurzame inzetbaarheid ben je zelf. Wat is jouw eigen visie op duurzame inzetbaarheid? Waar sta jij eigenlijk zelf nu?
Organisaties veranderen, groeien en worden internationaler. De sfeer wordt soms zakelijker, de doelstellingen scherper. En daarmee verandert ook de rol van HR.
Was je vroeger voor iedereen gesprekspartner…vandaag ben je al lang blij als je eens tijd hebt om iemand écht te spreken omdat je druk bent met systemen, beleid en het fiksen van problemen die zijn ontstaan omdat HR niet of pas veel te laat betrokken is bij een beslissing. De leidinggevenden krijgen de regie en jij hebt steeds minder tijd om de gaten dicht te lopen.

Wanneer heb jij voor het laatst nagedacht over wat jij wil bijdragen? Wat jouw visie is op de organisatie? En op jezelf en jouw rol? Over je eigen duurzame inzetbaarheid? Ben je nog steeds net zo bevlogen als toen je begon? Lukt het jouw om mee te beslissen en je idealen te verwezenlijken? Ben jij nog geïnspireerd en lukt het jou om anderen te inspireren? Wanneer ben jij voor het laatst verrast?

De rol van HR bij duurzame inzetbaarheid is cruciaal want jij bent degene die midden in de organisatie staat én die kennis heeft over dit onderwerp.
Maar dan moet je wel weten wie jij bent, wat je wil, waar je voor staat en waar je heen wil. Alleen als jij heel stevig staat, kun je anderen verder helpen. Of dat nou de organisatie als geheel is, of een leidinggevende of medewerker.

Ga mee op reis!

Je kunt het leven als een reis zien, een hele wereld om te verkennen! Sommige mensen hebben genoeg aan een wandelingetje in hun eigen omgeving en anderen trekken er op uit op zoek naar inspiratie. Sommige mensen reizen graag alleen, anderen liever in een groep. Maar word je nog verrast als je alles alleen doet?

Vanuit de zebra-fabriek gaan we op avontuur, op safari naar onszelf! Een figuurlijke reis door het leven. We stellen een reisgezelschap samen, pakken onze spullen en gaan op pad. Waarheen? Dat zien we onderweg wel.
We gaan met hoofd, lichaam, hart en ziel op ontdekkingsreis. Het doel is om ons samen te verwonderen en samen te leren, en om daar zelf actief aan bij te dragen. Alle deelnemers verzorgen zelf een onderdeel van het programma zodat je anderen een stukje van jouw wereld kan laten zien en kan inspireren. We gaan uit van onze eigen kracht en wat we zelf te bieden hebben. Je bent zowel deelnemer als reisleider.
De safari is een programma voor persoonlijke ontwikkeling zonder vooraf vastgesteld doel of ontwikkelplan. Het is een ervaring waar je zelf betekenis aan kan geven. Een avontuur en nieuwe inspiratie. De safari voor HR professionals gaat over jouzelf én over duurzame inzetbaarheid. Samen met collega’s van andere organisaties vorm je je visie en werk je aan jezelf.

We komen 5 keer bij elkaar, waarvan 3 keer met een overnachting. De deelnemers zijn allemaal mensen uit het HR vak die het avontuur willen aangaan om te kijken waar ze nu staan en waar ze heen willen. En wat zij verstaan onder duurzame inzetbaarheid. Er is veel ruimte om ervaringen en visies uit te wisselen.
De safari gaat over de basis – wie ben jij en wat heb je te doen – en is gebaseerd op de 7 stappen van de Latifa (ik besta, ik verlang, ik hoop, ik geloof en vertrouw, ik laat los, ik heb lief, ik wil). Iedere bijeenkomst geven we samen betekenis aan het thema en wat dat in jouw leven en werk betekent.
Een belangrijk onderdeel van de safari is dat jij samen met een andere deelnemer een deel van het programma verzorgt. Je komt dus niet alleen halen, maar wordt uitgedaagd iets te brengen.

Praktische informatie
In maart starten we met een groep safari voor HR professionals. Het gehele programma duurt 6 maanden.
We starten bij minimaal 8 deelnemers en de maximale groepsgrootte is 12.
We hebben locaties in Hoenderloo, Mill en Maarn.
De bijeenkomsten worden gepland op donderdagavond en vrijdag.
Kosten voor deelname zijn 2195 euro ex BTW per persoon.

Natuurlijk willen we weten wie er mee op deze safari gaan, wat de verwachtingen zijn en wat je komt brengen. De safari start dan ook met een kennismakingsgesprek met een van de coaches.

Bij deelname aan de safari voor HR professionals krijg je een jaarabonnement van BG magazine kado. www.bgmagazine.nl

Planning & locatie 2018

We hebben een voorlopige planning gemaakt, deze kan in overleg nog wijzigen.

Bijeenkomst 1: 15 en 16 maart in Mill
start donderdag 19:00
einde vrijdag 19:00

Bijeenkomst 2: 13 april in Maarn
vrijdag 9:00 tot 19:00

Bijeenkomst 3: 17 en 18 mei in Mill
start donderdag 19:00
einde vrijdag 19:00

Bijeenkomst 4: 15 juni in Maarn
vrijdag 9:00 tot 19:00

Bijeenkomst 5: 12 en 13 juli in Mill
start donderdag 19:00
einde vrijdag 19:00

Meedoen?
Voor meer informatie of als je mee wil doen kun je contact opnemen met Pauline Miedema via pauline@zebra-fabriek.nl.

Ben je nieuwsgierig maar weet je het nog niet helemaal?
Je kunt ook op 17 januari naar ons kampvuur komen. Dan gaan we met HR professionals in gesprek over duurzame inzetbaarheid en de rol van HR daarbij. Daar zijn ook deelnemers van een eerdere safari groep om te vertellen over hun ervaringen. Deze bijeenkomst vindt plaats in Maarn. kijk hier voor meer informatie